Én av fire tør ikke varsle om kritikkverdige forhold på jobben

Illustrasjonsfoto: Morten Holm / NTB scanpix

Illustrasjonsfoto: Morten Holm / NTB scanpix

Av
Artikkelen er over 3 år gammel

Frykt for å miste jobben er hovedgrunnen til at en firedel av dem som oppdager kritikkverdige forhold på sin arbeidsplass, velger å ikke si ifra.

DEL

Mange av dem som varsler, blir refset, baksnakket og presset til å slutte. Det er blant funnene i den årlige undersøkelsen Norsk Ledelsesbarometer.

– På enkelte arbeidsplasser innledes det nærmest automatisk oppsigelsesprosess mot ansatte som er kritiske, hevder forbundsleder Audun Ingvartsen i Lederne.

Det er Arbeidsforskningsinstituttet som har gjennomført undersøkelsen på oppdrag fra organisasjonen Lederne.

Nesten 3.300 ledere og mellomledere deltok i undersøkelsen, og over halvparten av dem har opplevd kritikkverdige forhold i sin virksomhet. Én av fire sier at de unnlot å varsle om disse forholdene.

Blant dem som valgte å varsle, oppgir 45 prosent at de ble utsatt for baksnakking, mens 26 prosent fikk refs av sin overordnende. 17 prosent sier at de fikk karrieren skadd eller ødelagt, mens 9 prosent følte seg tvunget ut av stillingen.

Advokat Birthe Eriksen, som har doktorgrad ved Universitetet i Bergen om arbeidstakeres rett til å varsle, mener at undersøkelsen bekrefter andre lignende studier de siste årene.

– Det er også min erfaring at det har blitt et tøffere klima for varslere de siste årene, sier Eriksen.

Artikkeltags

Kommentarer til denne saken

Kommentarfeltet er stengt. Det åpner igjen klokken 07:00.