Min oppfordring til kvinner, ta plass, rop høyere for å nå opp

Artikkelen er over 1 år gammel
DEL

MeningerDet er en utrolig fremgang på kvinner i styrende verv, i hele vårt samfunn. Stort sett har bedrifter fått inn gode kandidater uten kvotering, og mulig kvotering har hjulpet kvinner på banen.


Likevel kan Finansavisen fortelle oss at en typisk styreleder er 59 år og mann, med snitt 13 lederverv.
Kvinner brukt i styrer har ofte det dobbelte, nærmere 30 verv, men sjelden som leder.
Hva sier dette? Min første linje er totalt feil. Kvinner blir tydeligvis brukt som listefyll for styrer som krever 40% kvinneandel.
De blir spurt, og rekruttert utifra allerede styreverv og da mulig den enkleste vei til å gi mannen all makt.
 

Min oppfordring til kvinner, ta plass, rop høyere for å nå opp.


Sitter du i et styre, sett deg godt inn i sakene og bli best på oppgaven. Dette kan gjøre deg til en fremtidig leder.
Ta plass i valgkomiteer, for der kan du påvirke kvinneandelen. Norge 2018 har mer enn " mann 59 år, med snitt 13 lederverv", for vi i Norge 2018 har selvstendige kvinner med egne meninger. Vi har kvinner med erfaring og ikke minst de fleste kvinner kjenner sin begrensning og slipper fler til.

Så mulig Finansavisen vil skrive i 2019:Ttypisk styreleder er både menn og kvinner i alle samfunnslag, med bred erfaring og toppen 5 styreverv.

Skriv ditt leserbrev her «

DELTA I DEBATTEN! Vi oppfordrer leserne til å bidra med sine meninger, både på nett og i papir

Artikkeltags