Vekst og utvikling i Tønsbergregionen

VIKTIG: Det er skapt over 700 nye arbeidsplasser på Kaldnes, påpeker Heidi Skjeggerød.

VIKTIG: Det er skapt over 700 nye arbeidsplasser på Kaldnes, påpeker Heidi Skjeggerød. Foto:

Av

Vekst og utvikling engasjerer også Tønsberg Næringsforenings medlemmer. Vi ønsker med dette å få frem mer fakta, og hva utvikling betyr for vår videre vekst som region. Og at det ikke finnes noen plan for å ødelegge Tønsberg, men å gjøre den attraktiv og bærekraftig.

DEL

LeserbrevTønsbergregionen er inne i en spennende brytningstid hvor ny næring og flere innbyggere kommer, samtidig som vi ser at tradisjonell næring svekkes. Denne endringen medfører at vi mennesker tenker nytt og at forbruksmønsteret vårt også endres. Vi skal i fremtiden ta i bruk teknologi vi enda ikke vet finnes og gjennom dette nyttiggjøre areal optimalt. Det stilles stadig høyere krav til miljøvennlige arbeidsplasser og bygging av disse, også til våre boliger og hvordan vi mennesker forvalter de arealene vi har til rådighet.

LES OGSÅ: Planen om å ødelegge Tønsberg

Tønsberg kommune har vedtatt i sin strategiske næringsplan at vi sammen skal skape 10.000 nye arbeidsplasser innen 2023, og denne målsettingen er nært knyttet opp mot en økt befolkningsvekst. Tønsberg har de siste årene hatt en positiv befolkningsvekst, men en negativ utvikling i antall arbeidsplasser.

Vi mener at det derfor er viktig å holde en stø kurs når det kommer til å bygge nye boliger; om dette er eneboliger rundt Tolvsrød, Sem eller i Skjeggestadåsen, eller leiligheter langs Kanalen så er det selve utviklingen vi er opptatt av. Vi snakker i denne artikkelen ikke om arkitektur da smaken er så ulik fra menneske til menneske, også hvordan vi ønsker å bo, i leilighet nær sjøen, i Re eller i eneboliger ved stjerneformasjonene rundt Tønsberg by. Men det å kalle bygg for stygge, vulgære eller smakløse klinger svært dårlig i våre ører.

LES OGSÅ: Går imot Ap, Sp og MDG og åpner for boligbygging på Kaldnes Vest: – Har ingen tro på tungindustri der

Fortetting

I regional plan for bærekraftig arealpolitikk legges det vekt på fortetting, og for Tønsberg by sin del så sier det seg selv at byen ikke kan vokse arealmessig grunnet hensyn til naturreservater og jordvern. I tillegg så er fortetting i tråd med en bærekraftig utvikling, folk bor tettere og nærmere sentrale strøk og benytter seg da i mindre grad av egen bil. Tønsberg er den kommunen i Vestfold hvor buss brukes mest, her er vi vesentlig bedre en våre naboer i både sør og nord.

Vi blir også eldre, og det å bygge og bosette seg slik at man kan leve livet ut i nær tilknytning til kommunens tilbud i eget hjem vil være bærekraftig med tanke på den eldrebølgen som om noen år vil komme over oss. Tønsberg Næringsforening ønsker en miks av boenheter og arbeidsplasser – det tror vi er med på å skape en bærekraftig region hvor barn har foreldrenes arbeidsplass i nær tilknytning til hjem, skole og fritid.

LES OGSÅ: Bevar Kaldnes Vest til næring!

Hvor skapes de nye arbeidsplassene?

Kaldnes er enkelt å bruke som et eksempel. En utbygger der kan fortelle at de frem til nå har overlevert 741 boenheter, av disse er 94 studentboliger. Dette utgjør til sammen 65 % av hva reguleringsplanen har gitt rom for. Gjennomsnittsalderen på dem som har bosatt seg på dette området er ca. 40 år. På samme område er det skapt over 700 nye arbeidsplasser: Kværneriet, Spar, DSB, Onyx, Kaldnes tannhelse, Zenit advokater, Biowater, BDT Viken, NAV, Cascade, Revisor Cirkelen for å nevne noen. Mange av disse bedriftene er fremtidens arbeidsplasser som samler mange ansatte på færre kvadrat enn tradisjonelle arbeidsplasser.

Arbeidsplasser skapes lokalt også når bygg skal settes opp – og for byggenæringen er vekst det samme som gode tider og flere ansatte. Vi ser en god verdiskaping i denne bransjen, og vi er avhengig av at det er kontinuitet slik at man kan ha forholdsvis stabilt antall ansatte. En utbygger kan fortelle at deres prosjekter nå holder 50 ansatte i fast arbeid over lengre tid.

Det skapes og har blitt skapt mange arbeidsplasser også på Revetal, og de har klart å tenke bærekraftig og helhetlig på et lite areal. Det er opp mot 600 arbeidsplasser i Revetal sentrum; Meny, Prior, Atenti, aktører innen handel, kommuneadministrasjon og helsehuset er noen av dem.

LES OGSÅ: Befolkningsnedgangen vil redusere inntektene til kommunen med minst 10 millioner bare i 2019

Hva nå?

Det er kommunevalg 9. september og vi ser at de politiske partiene er i gang med å sanke stemmer. En dynamisk utvikling avgjøres ikke kun av det politiske miljøet, utviklingen tvinger seg frem slik at skatteinntekter står i forhold til bruken av offentlige midler. Undersøkelser viser at urbane byer har større tiltrekningskraft på morgendagens arbeidskraft og verdiskapere.

Å være attraktiv mot denne gruppen mennesker er igjen avgjørende for at kommunen over tid skal kunne utvikle vårt velferdssamfunn videre. Flere områder i vår region skal vokse seg større og utvikle seg i tråd med de forpliktelsene som ligger i en bærekraftig utvikling – vi gleder oss til tiden som kommer.

Heidi Skjeggerød

Heidi Skjeggerød Foto:

Skriv ditt leserbrev her «

DELTA I DEBATTEN! Vi oppfordrer leserne til å bidra med sine meninger, både på nett og i papir

Artikkeltags