Ny sommerjobb? Her er fem gode tips fra Arbeidstilsynet

JOBB I SOMMER? Arbeidstilsynet har flere tips til hvordan du får mest ut av sommerjobben.

JOBB I SOMMER? Arbeidstilsynet har flere tips til hvordan du får mest ut av sommerjobben. Foto:

– La oss slippe en sommer med alvorlige ulykker.

DEL

I disse dager er det mange unge som starter i sin første sommerjobb. Arbeidstilsynet har derfor kommet med fem gode råd til alle som skal ut i sommerjobb.

Arbeidskontrakt

Et av de viktigste rådene er at du har rett på arbeidskontrakt uansett hva slags jobb du har.

– En arbeidskontrakt er det aller viktigste du kan ha for at du skal få det du har krav på, og vite hva du skal gjøre på jobb, sier direktør Trude Vollheim i Arbeidstilsynet.

I arbeidskontrakten skal det stå noe om lønn, arbeidstid og oppsigelsestid.

– Det er også viktig å påpeke at man ikke er forsvarsløs uten arbeidsavtale heller. De rettighetene og pliktene som Arbeidsmiljøloven sikrer deg, gjelder uansett, sier Vollheim.

LES OGSÅ: Visit Tønsberg har ansatt tre unge til nysatsing på Brygga: – Vi håper at både lokale og tilreisende tar turen innom oss

Unngå ulykker

Det er viktig at unge arbeidstakere får god opplæring i jobben de skal gjøre.

– Noe av det viktigste arbeidsgivere kan gjøre er å sørge for å gi unge arbeidstakere den opplæringen de trenger for å jobbe sikkert. Det er et ansvar alle arbeidsgivere har, og dette ansvaret må de ta, sier Vollheim.

Det handler både om hvordan jobben skal gjøres, og det er viktig for sikkerheten og helsen din som arbeidstaker.

– Det er flott at de unge vil jobbe, og at de får prøve seg i arbeidslivet. Men det er viktig at de får en god start. La oss slippe en sommer med alvorlige ulykker, sier Vollheim.

I tillegg til at arbeidsgiverne har et ansvar, er arbeidstakeren nødt til å sette seg inn i egne plikter. Arbeidstakeren skal bidra til et godt arbeidsmiljø, og det er viktig at alle tar ansvar for egen arbeidssituasjon, og sier ifra til sjefen dersom noe skulle være galt.

– Det er viktig med trygge og ryddige forhold på arbeidsplassen, også for unge arbeidstakere, sier Vollheim.

Her er 5 viktige ting å huske på for deg som skal ut i sommerjobb:

1. Du har rett på arbeidskontrakt

2. Du har krav på å vite når og hvor mye du skal jobbe.

3. Du har krav på overtidsbetalt når du jobber overtid.

4. Du har krav på skikkelig opplæring i arbeidet du skal utføre.

5. Du har krav på minst en pause dersom arbeidstiden overstiger fem og en halv time.

Artikkeltags