Annonsørinnhold i samarbeid med Malermester Ivar Romøren

Hva er dette?

 
 

Har satt farge på byen i over 70 år

Malerpenselen har gått i arv fra Ivar til Finn Åge til Martin. Familien Romøren har sørget for at Tønsbergs beboere har fått en fargerik hverdag i mer enn 70 år. Her er det kvalitetsarbeid i hvert eneste strøk!

Annonsørinnhold i samarbeid med Malermester Ivar Romøren

Malermester Ivar Romøren

Året er 1948 og Ivar Romøren har påtatt seg sin første malerjobb. Den ble riktignok utført i Oslo, men det tok ikke lang tid før han pakket malesakene og bosatte seg i Tønsberg. Han etablerte Malermester Ivar Romøren, som på det meste hadde 60 mann i arbeid.

Entusiasmen for faget gikk i arv til sønnene Jan og Finn Åge. Sistnevnte startet sin karriere med å male eikelister i hagen. Han tok svennebrev og mesterbrev i 1979, og overtok driften av firmaet for 25 år siden.

Malegleden gikk i arv, og for Finn Åges sønn, Martin, falt det naturlig å opprettholde tradisjonen. Det ble naturlig nok maleryrket for ham også. Lærlingtiden ble gjennomført i familiebedriften, og i 2002 hadde han svennebrevet i hånden. I 2017 overtok han som daglig leder.

Maling har alltid engasjert oss mennesker, og er en viktig del av vår kulturarv. Allerede på 1600-tallet ble det normalt å male husene her i Norge, og malerfaget er et gammelt og tradisjonelt yrke.

Familien Romøren har alltid hatt med seg lærlinger. Far og sønn er samstemt når de understreker at lærlinger er viktig for å videreutvikle faget slik at det består. De samarbeider med opplæringskontoret og har en egen person som tar seg av lærlingene. Det er stor mulighet for fast ansettelse når læretiden er fullført.

i 2016 hadde var Malermester Ivar Romøren representert i EM i gulvlegging for lærlinger. Dessverre gikk det ikke helt etter planen da lærlingen kappet seg i fingeren i finalen.

Helt siden 1972 har firmaet hatt med seg kvinner på laget. I dag er det 20 ansatte, hvor av tre kvinner. En har mesterbrev og de to er lærlinger i malerfaget.

I 2018 feiret firmaet 70 år. Finn Åge er tydelig på at det er de ansatte som er hovedgrunnen til den lange levetiden, og skryter gjerne av dem.

– De er selvstendige og tar tak i sin egen arbeidsdag. Når vi har det godt på arbeidsplassen så gjenspeiler det seg også ute hos kundene. Tilbakemeldingene vi får er at de er hyggelige og dyktige. Her er vi et godt team, sier Finn Åge.

Hele åtte velferdsmedaljer er delt ut siden oppstarten. Denne medaljen deles ut til ansatte som har vært i bedriften i 30 år. Det er et høyt antall – og absolutt noe å være stolt av!

– Vi utfører ulike tjenester innen malermesterfaget. Våre tjenester inkluderer innvendig- og utvendig maling, sparkling, tapetsering og legging av tepper og forskjellig belegg, sier Martin. 

Et godt arbeidsmiljø stimulerer god arbeidsinnsats.

Malermester Ivar Romøren
Som far som sønn! Finn Åge Romøren (t.v.) er sønn av grunnlegger Ivar Romøren. Han har overført entusiasmen for malerfaget til sin sønn, Martin Romøren.

Malermesterens anbefalinger

Kundebasen består av næringsdrivende, profilerte eiendomsbestittere og private.

– Vi jobber med både nybygg og rehabilitering. Når vi har oppdrag innen rehabilitering så kreves det mer faglig kompetanse. Nybygg består av mye gipsplater. Vinduer og dører kommer ferdig malt. Så vi sitter igjen med gulv, vegger og tak. Så det er nok mindre å gjøre for en maler enn før. I alle fall på nybygg, forteller Finn Åge.

Nå er familiefirmaet engasjert i en rekke oppdrag rundt om i distriktet. På Stasjonen ble alt innvendig ble revet og bygd på nytt. Malermester Ivar Romøren har lagt teppefliser og vinyl, tapetsert og malt vegger. Prosjektet tok nesten åtte måneder, og var et spennende prosjekt å jobbe på.

De har også vært involvert i Møylandsenteret i Sandefjord. Dette er et stort prosjekt på 3000 kvadratmeter hvor det skal legges gulv, settes opp vegger i gips, lakkes og oljes.

Den drevne malermesteren har sett trender komme og forsvinne i løpet av årene. Nybygg skal være hvitt eller lyst, gjerne med en kontrastvegg i stua eller i et rom.

– Vi ser også at det kommer mer farge. Jotun er flinke til å komme med trendy farger. Men det ser ikke ut til å komme farge på nybygg. Folk foretrekker grått, i lyse og mørke toner, på husene utvendig. Grønt og gult er ute. De aller fleste ønsker seg hus i nøytrale farger, legger Martin til.

Finn Åge er tydelig på at det er to ting du bør sørge for når du skal sette i gang med et prosjekt. Det første er å bruke et godkjent firma som har garanti via MLF (Maler- og Byggtapetsermestrenes Landsforbund). Da kan firmaet stå for arbeidet i fem år. Det er også godt å ha et trygt varemerke, som Jotun, i ryggen.

Skulle det oppstå en situasjon hvor malingen flasser av kort tid etter at huset er malt, vil Malermester Ivar Romøren og en representant fra malingleverandøren stille opp og finne ut av problemet og løse det. Finn Åge er tydelig på at firmaet står for det de gjør. 

Per Georg Nordgrov trives godt med pensel i hånden slik at han kan sette farge på Tønsberg.

Vinyl eller fliser?

En annen ting som er viktig å sørge for er godt grunnarbeid. Skal det eldre huset rehabiliteres må det vaskes, skrapes og deretter påføres to strøk.

– Vi utfører også sprøytemaling. Her er det veldig viktig at jobben utføres av en kyndig fagperson som vet å ta hensyn til vær og vind. Malingen kan blåse langt, og plutselig er både bil og veranda full av flekker. Bruk derfor et anerkjent firma, råder Martin.

Maling er en tidkrevende prosess, så ved bruk av et firma kan de utføre jobben mens du gjør andre ting.

Malermester Ivar Romøren har også egne gulvleggere. De legger blant annet tepper og vinyl, belegg og tepper i trapper og setter vinyl på vegger i våtrom.

Vinyl er blitt mer og mer populært å legge på gulv da det er enklere å holde rent. Det er også et rimeligere alternativ til fliser. Nå finnes det en rekke typer vinyl, som alle har god kvalitet.

Finn Åge forteller at vinyl er det foretrukne valget i offentlige bygg, nettopp på grunn av at renholdet blir enklere.

– Kundene er også blitt mer bevisste og vet hva de vil ha. De har gjort undersøkelser eller fått hjelp av en arkitekt eller designer. Vi ser at flertallet foretrekker lyse farger. Men vi er også rådgivere om noen trenger hjelp. Det gjelder både farger, tepper og belegg. Vi har en rekke fargeprøver slik at kunden kan se hvordan det vil se ut hjemme, fortsetter han.

Malermester Ivar Romøren er et solid og veletablert firma i Tønsberg. Deres lange historie, gode rykte og kvalifiserte ansatte gjør at kundene gjerne kommer tilbake. Flere av malerne har venteliste fra tidligere kunder som ønsker å bruke dem på nye oppdrag.

I dag er 70-åringen ett av distriktets største malermesterfirmaer. De akter ikke å sette vekk pensel og malingsspann med første. Målet er å videreutvikle faget slik at flere generasjoner kan få farge i hverdagen. 

Malermester Ivar Romøren

• Bedriften ble etablert av Ivar Romøren i 1948, og har utviklet seg til et av distriktets største malermesterfirma.
• Gjennom over 70 år i bransjen, har vi opparbeidet et godt omdømme blant kunder og samarbeidspartnere i Vestfold.
• I et meget konkurransedyktig marked, er vi betraktet som en virksomhet med høyt kvalifiserte medarbeidere. Våre 20 ansatte utgjør en totalkompetanse basert på fagutdanning og lang ansiennitet.
• Vi disponerer alt nødvendig moderne utstyr for å utføre ulike tjenester innenfor malermesterfaget: Utvendig og innvendig maling, tapetsering og legging av tepper og forskjellige belegg. 
Vi har også god kunnskap og erfaring med gamle teknikker som lasering og dekorering.
• Ivar Romøren AS leverer tjenester til både private og profesjonelle kunder.
• Vårt mål er å fremstå som seriøs, fleksibel og punktlig noe vi også forventer av våre samarbeidspartnere.
• Vi fungerer som rådgivere for beskrivende instanser, og har utført en rekke oppdrag i forbindelse med offentlige og private prosjekter.
• Vi har kunnskap til de fleste underlag, og vet hvilke metoder og utstyr som til enhver tid er nødvendig for å sikre et godt resultat.
• Som opplæringsbedrift har vi fokus på medarbeidernytte når vi skal skolere våre ansatte gjennom gode arbeidsvilkår.
• Vi mener at godt arbeidsmiljø stimulerer til ekstra innsats, og at kvaliteten på våre tjenester derfor blir bedre. Samtidig ser vi samfunnsnytten i at trivsel på arbeidsplassen også kan bidra til økt trivsel i andre sosiale sammenhenger.
• I en hektisk hverdag, er familie og fritid dyrebare ting å ta vare på. Selv om det kan være både gøy og utfordrende, er ikke alt malerarbeid like enkelt som mange tror.
• Vi oppfordrer derfor alle til å la oss utføre jobben du er garantert et profesjonelt resultat!

Del artikkelen på Facebook