Ledigheten synker, men noen grupper sliter mer med å få jobb enn andre

BRØT TAUSHETEN: Det var en sak fra Nav Tønsberg som fikk den tidligere ansatte til å bryte taushetsavtalen.

BRØT TAUSHETEN: Det var en sak fra Nav Tønsberg som fikk den tidligere ansatte til å bryte taushetsavtalen. Foto:

Artikkelen er over 1 år gammel

Arbeidsledigheten i Vestfold har gått ned med ni prosent fra samme periode i fjor.

DEL

(Vestviken 24) 3.362 personer var registrert helt uten arbeid i Vestfold ved utgangen av mai. Det er 9 prosent færre enn på samme tid i fjor. I prosent betyr dette en ledighet på 2,7. Det er høyere enn hele landet, som ligger på 2,2 prosent, skriver Nav i en pressemelding.

– I Vestfold er det nå god tilgang på både stillinger og arbeidssøkere. De fleste yrkesområdene har fortsatt en redusert ledighet og det er verd å merke seg at reduksjonen i ledigheten denne måneden er større enn forrige, sier avdelingsdirektør Gunhild Løkkevol.  

LES OGSÅ: Rekordsalg av vifter i sommervarmen: – Jeg har ikke opplevd maken 

Utfordringer blant langtidsledige

Tallene viser at 31 prosent av de ledige har gått sammenhengende ledig i et halvt år eller mer.

– Sannsynligheten for å bli langtidsledig øker med alderen, sier Løkkevol.

For unge under 30 år utgjør andelen langtidsledige 19 prosent, mens den er 52 prosent for ledige over 60 år.

– Vi ser at ledige med bakgrunn fra noen yrkesområder sliter mer enn andre for å komme raskt ut i arbeidsmarkedet igjen. Blant annet ingeniør-og IKT-fag, ledere og kontorarbeid, sier Løkkevol.

LES OGSÅ (+): Tropevarmt og knusktørt: – Sparer masse tid med Vestfold-bedriftens oppfinnelse 

Mange nye arbeidssøkere

De siste fire månedene har det i gjennomsnitt vært 794 nye arbeidssøkere. Det er en økning på én prosent sammenlignet med samme måned i fjor. Økningen er særlig stor innenfor salgs- og butikkarbeid.

Det ble registrert 1.773 stillinger i mai. Det tilsvarer en vekst på 69 prosent fra i fjor. Denne måneden har det vært mange stillinger innen butikkmedarbeidere, sykepleiere og tømrere og snekkere, ifølge pressemeldingen.

Løkkevol understreker at veksten i registrerte stillinger ikke er helt reell, fordi Nav i løpet av 2017 har inngått samarbeid med ulike aktører i markedet for å forbedre innhentingsmetodene.

– Men selv for offentlige utlyste stillinger er det en sterk vekst i markedet, sier Løkkevol.

Tallene for de enkelte kommuner:

  Antall Prosent av arbeidsstyrken Endring fra i fjor, antall Endring fra i fjor, prosent
I alt 3.362 2,7 -314 -9
Horten 497 3,8 -26 -5
Tønsberg 721 3,1 -41 -5
Sandefjord 856 2,7 -154 -15
Svelvik 101 3,0 12 13
Larvik 457 2,0 -46 -9
Sande 124 2,5 -16 -11
Holmestrand 198 2,8 7 4
Re 84 1,6 -60 -42
Færder 324 2,4 10 3

Artikkeltags